マネジメントとは、人を介して仕事をする技術のことです。
【リードマネジメント】とは、選択理論を基盤としたマネジメントのことです。これに対して、外的コントロールを基盤としたマネジメントを【ボスマネジメント】と呼んでいます。
マネジメントのスタイルにおいて、ボスマネジメントとリードマネジメントでは、大きな違いがあります。
ボスマネジメントでは、恐れと報酬によって仕事を進めようと試みますが、リードマネジメントでは、職場での支援的人間関係を核にして仕事を進めていきます。
ボスマネジメントでは、
一方リードマネジメントでは、
リードマネジメントの目的は、問題の社員への対応技法というだけではなく、職場が5つの基本的欲求を充足できる場所として機能するように、職場システムを整備することにあります。